Пpиходит сантехник(С) к пpогpаммисту(П)
pемонтиpовать засоpившуюся pаковину.
C. начинает ковыpяться в отстойнике…
С.- А у вас тут из сети все на винт падает…вот и забило..
П.- Hадо винт больше ставить?
С.- Hет, винт надо вообще спилить к #$%^&й матеpи.

— Тебя в оральном ceкcе отталкивает именно этот момент? Неестественность?
— Ну, да… Я — айтишник, и я привык, что, если слот для видеокарты, то нех@й в него звуковуху пихать.

Как отбирать сотрудников в ИТ-компанию: нужно взять сложную головоломку, собрать ее наполовину и предлагать кандидатам собрать ее до конца. В зависимости от результата:
— кандидат собрал головоломку правильно и до конца — специалист идет в отдел разработки;
— кандидат сломал головоломку в процессе сборки — специалист идет в отдел тестирования;
— кандидат разобрал головоломку до нуля — специалист идет в отдел анализа;
— кандидат сказал, что наполовину собранная головоломка и так выглядит неплохо — специалист идет в отдел внедрения.

Вот за что я вас, программистов, ненавижу — у вас все просто : пришел, пнул, все заработало. А я тут три дня корячился…

Программист — это организм, преобразующий кофе в софт.